Общественное мнение (5)

2024 год был объявлен Президентом России Годом семьи. Для поддержки этой инициативы значительная часть мероприятий и мер центров «Мой бизнес» была посвящена семейным ценностям. «По данным нашего совместного исследования со Сбером, предприниматели на первое место среди жизненных ценностей ставят семью и детей. При этом 68% предпринимателей считают себя счастливыми: в понятие „счастье“ они вкладывают семью, здоровье — свое и близких, благополучие семьи и детей. 85% ощущают поддержку со стороны семьи, когда у них возникают проблемы в бизнесе. Минэкономразвития России на базе центров „Мой бизнес“ регулярно занимается поддержкой семейного предпринимательства. В 2024-м центры проводили форумы, благотворительные акции, конкурсы и даже снимали фильмы, посвященные Году семьи», — сообщила заместитель...

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил результаты опроса россиян о женском предпринимательстве, проведенного совместно с Медиапроектом Digital Зеркало. В опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет. Женская доля. Женское предпринимательство становится все более значимым и динамично развивающимся явлением российской экономики. Программы поддержки и финансирования предпринимательских инициатив, а также создание специализированных кластеров и бизнес-инкубаторов, особенно в крупных городах, играют важную роль в стимулировании предпринимательской активности среди женщин. И это находит отражение в общественном мнении: большая часть россиян убеждены, что сегодня у мужчин и женщин одинаковые шансы на успех в бизнесе — 66%. Но весомая часть наших сограждан считает, что у бизнеса в России скорее мужское «лицо», чем женское. Каждый четвертый отметил...

15 июля 2019 года в Петровском путевом дворце состоялось пятое заседание Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров России: "Work & life balance: как эффективно совмещать карьеру и личную жизнь?". Юбилейная встреча женщин-лидеров прошла в новом формате и была приурочена ко дню рождения комитета: первое заседание состоялось в июле прошлого года. Главной темой мероприятия стало соблюдение баланса между работой и личной жизнью. Так, по данным исследования компании McKinsey «Женщины имеют значение» 2017 года, 75% мужчин и женщин считают, что позиция топ-менеджера включает необходимость работать в любое время и в любом месте, и это означает, что семьей нужно жертвовать. Более того, как сообщается в исследовании PWC 2018 года «Время перемен», 42% женщин боятся, что начало семейных отношений каким-то образом затронет их карьеру. На этот раз более 60 женщин-лидеров приняли участие в...

По результатам исследования "Женщина и бизнес", проведенного RB.ru совместно с Центром предпринимательства в августе-сентябре 2014 года, были получены результаты, отражающие состояние предпринимательской активности среди женщин-предпринимателей и отношение женщин к возможности построения карьеры предпринимателя. Основные выводы исследования: 50% заявили, что в России предпринимательство - смелый выбор для женщины. 30% участников исследования считают, что это свобода - живешь и работаешь так, как хочешь. А вот 7% высказались, что это невозможно: в нашей стране нет условий для женщин-бизнесменов. Примерно равное количество респондентов считают, что предпринимательство прибыльно (5%) и, напротив, убыточно (4%). Еще 4% опрошенных полагают, что предпринимательство - это несерьезно, и так нельзя построить успешную карьеру. Более трети респондентов (39 %) считают, что у женщин в России есть...

Мечтать об отпуске, а потом скучать по работе на отдыхе — удел многих работающих россиян. Некоторые действительно увлечены делом, для других это неумение получать удовольствие от отдыха Что чаще всего заставляет скучать по работе в отпуске — Высокий уровень ответственности, требующий постоянной включенности в дела компании. Таких людей немного, они владеют в совершенстве методами саморегуляции и все равно с удовольствием позволяют себе полноценный отдых. - Перфекционизм — чрезмерная тревожность, неуверенность в своих силах, которая часто маскируется исполнительностью и преданностью компании. Работа в данном случае как способ компенсации определенных неудовлетворенных потребностей детства (признание, одобрение и принятие — самые распространенные). Недобросовестные работодатели могут пользоваться склонностью сотрудников и нагружать работой даже во время отпуска. - Профессиональное...